第一回目のインタビューでは、平川社長が株式会社ティ・アイ・エスという会社にかける想いについて、そして平川良副社長が描く株式会社ティ・アイ・エスの未来についてお伺いしました。
“惻隠の情” これが株式会社ティ・アイ・エスさんが掲げる社是。 辞書を引いたり、インターネットで調べてみると、惻隠の情とは「相手に同情すること、哀れむこと」というような意味を持つことが分かりました。 しかし株式会社[…]
第二回目のインタビューでは、FA事業部長の高木保幸さん、エコ事業部長の平川裕介さんにインタビューをさせていただき、事業の詳細、そしてお仕事に対する想いや考えについてお伺いしました。
整理整頓された工場で作業着を着た方たちが真剣な眼差しで向き合っているのは… それは、多種多様な業界から依頼が寄せられる自動化設備です。 今回取材させていただいたのは、自動化設備事業だけではなく3つの事業を柱にご活[…]
そして第三回目となる今回のインタビューでは株式会社ティ・アイ・エス（以下：ティ・アイ・エス）の若手社員の方々の就活エピソードから現在のお仕事内容、そして若手目線で感じるティ・アイ・エスさんの魅力についてお話いただきました！
学生のみなさんと歳が近い若手社員の方々の目線で就職活動、そしてティ・アイ・エスさんについてたくさんお伺いすることができたのでぜひ最後までご一読ください。
若手社員さんの就活エピソードに迫る！
今回は、サービス部の田島綸太郎さん、西村優二さん、そしてFA事業部の床嶋弘人さんの3名にインタビューをさせていただきました。
さっそくですが、みなさんどのような想いを持って就職活動を行い、ティ・アイ・エスさんに入社したのでしょうか。
私は人に良いものを届けたいという想いを持って就職活動をしました。
その中でティ・アイ・エスに出会い、説明会や面接を行っていく中で、ティ・アイ・エスが行っているエコシステムの事業に興味を持ったんです。
もちろんエコに関わる事業を行っている会社は他にもありますが、特に私は社長のお人柄に惹かれたところもあり入社することを決めました
田島さんは人に良いものを届けたいという想いを持たれて就職活動を行っていたんですね。では就職活動を行う中で難しかったことや悩みなどはあったのでしょうか。
私は元々第一志望の会社のみ選考を受けていました。
ですが面接などに慣れていなかったこともあり落選。なのでもっと選考の経験を積んだうえで第一志望の会社を受けられれば良かったなと思っています
僕も学生ライターとして活動する中で取材に慣れることでより深くお話をお伺いすることができるようになったりと、慣れることの大切さをすごく感じました。
これから就職活動を行う学生の方々はこの慣れるための経験を積むということも意識してやってみると良いかもしれません。
では続いて西村さんはどのような就職活動を行ったのでしょうか。
私は学生時代からプログラミングやものづくり、ロボット作り、エネルギーの分野に興味があり、これらに取り組んでいる会社を探しました。
そんな中、ティ・アイ・エスを知り、行っている３つの事業全てが自分の興味のある分野だったため入社することを決めました
西村さんは元々大学院に進む予定で合格までいただいていたそうですが、働いてみたいという想いが強くなり就職をすることを決められたそう。これらの分野の会社は他にもたくさんありますが、なぜティ・アイ・エスさんに決められたのでしょうか。
ティ・アイ・エスでは社是として“惻隠の情”という言葉を掲げており、思いやりを持って人を大切にしようという組織文化があります。
実際に面接などでもそのような雰囲気を感じることができ、自分もこのような環境で働いてみたいと思ったことがティ・アイ・エスを選んだ理由です
社是に込められた想いについては第一回のインタビューで代表様にお伺いしましたが、若手社員の方にもしっかりと想いが伝わっているのですね。
では床嶋さんはどのように就職活動を行ってきたのでしょうか。
私は大学では商学部でマーケティングの勉強をしていたのですが、ロボットや機械装置などにも興味がありました。
機械系の会社で営業職を探していたときにティ・アイ・エスにFA事業部があることを知り、説明会に参加したうえでこの会社に決めました
みなさんしっかりと自分の軸を持った上で就職活動をされたのですね。これから就活を行う学生のみなさんはまずは自分の軸を明確にしてみると良さそうですね。
ところでティ・アイ・エスさんでは採用を行ううえで、とある工夫をしているとのことですがどのようなことを行っているのでしょうか。
ティ・アイ・エスでは採用プロジェクトを行っており、このプロジェクトでは若手社員が大学訪問、面接を担当したりと、新卒採用の一部を行っております。
具体的には採用をするためにどのようなことを考えなければならないのかなどを学ぶ勉強会を行い、会社としてどのような学生さんを採用したいのかを明確にしたうえで、採用特設サイトの制作等を行います。
また座談会や大学訪問も行い、面接では一次面接を担当させていただきました
ティ・アイ・エスさんでは、採用に若手社員の方々が深く関わるような仕組みが作られているのですね。
就活生にとっては自分と年齢が近い社員の方とお話することができるため、入社後の自分の姿がより具体的に想像できるのではないかと思いました！
若手社員の方々の現在の仕事内容について
様々な想いを持ってティ・アイ・エスさんに入社した御三方ですが、現在はどのようなお仕事をしているのでしょうか。
私はサービス部の2グループに所属しており、メカ評価というメカ関係の仕事をしています。
現在は大手企業様と実装機（電子回路の基板に、集積回路やコンデンサーなどの電子部品を配置する装置）の新規開発を行っており、私はその中で機械の精度を見る仕事をしています
大手企業さんとも共同で製品の開発を行っているのですね。では田島さんと同じくサービス部に所属している西村さんはどのようなお仕事をしているのでしょうか。
私もサービス部ですが田島とは仕事の内容が全く違います。
私は工場全体を最適化したり可視化したりできるシステムの開発や評価、そしてお客様がこのシステムを導入される際のサポート等を行っています。
システムが正しく作成されているか評価したり、使いやすいシステムにするにはどうすればいいのか考える仕事をしています
同じサービス部でも仕事内容は全く違ってくるんですね。
では続いて床嶋さんにお伺いしました。
私が所属しているFA事業部では工場の生産設備を自動化・省略化する装置をオーダーメイドで設計から部品調達、組み立てをしてお客様のところに導入、調整までを行っています。
例えば段ボールに商品を箱詰めしたりする装置などを作っています。
その中で私は部品の調達を行っています。
装置に関わる部品だけでなく、消耗品など工場で使うありとあらゆるものの調達をしています
FA事業部ではオーダーメイドで装置を作っているんですね。一つひとつ違ったものを作るとなると部品調達もすごく難しそうだなと感じました。
では皆さんが感じるお仕事の面白いところはどのようなものなのでしょうか？
自分が書いたプログラムによってメカ評価がよりしやすくなるというところに楽しさややりがいを感じています。
私は、情報系の勉強をしていたわけではないので0から学ぶことはとても大変でした。
しかし頑張った分、色々なことができるようになるのはすごく楽しいです。
今後はグラフィック系のプログラミングを勉強して武器にしていきたいなと考えています
若手社員さんであっても、業務に深く携わりやりがいを感じるというのは当たり前のように思えてそうではないのかもと考えました。
ティ・アイ・エスさんには若手のうちからしっかりと業務にコミットメントすることができる環境があるのですね。
では西村さんはどのような面白さをお仕事に感じているのでしょうか。
私は将来的にはマネジメント業務に携わりたいと思っており、最近は新入社員のトレーニングも任せてもらえるようになりました。
今は新入社員の成長の力になれることがやりがいの一つになっています
やはり、将来を見据えて今のうちから多くの経験を積むことができるというのはティ・アイ・エスさんの環境の魅力なのかもしれません！
床嶋さんはいかがでしょうか？
求められている品質の部品を安く早く調達できた時にやりがいを感じます。
私の業務が適切にスムーズに進まないと製造を行う社員さんたちに迷惑がかかりますし、間違った部品の調達をすると大きなミスとなってしまいます。
だからこそ、製造の方に部品を渡した時に感謝されるのはすごく嬉しいです
株式会社ティ・アイ・エスの魅力とは！
ここまで若手社員の皆さんについてたくさんお伺いしてきました。では続いて皆さんが感じるティ・アイ・エスさんの魅力についてお伺いしていきます。
皆さんはティ・アイ・エスさんの雰囲気や環境についてどのようなところが好きなのでしょうか？
若手の意見や意志でもしっかりと聞いてくれるところです。
自分が想像していた業務と違った場合、本人の希望があれば想像していた業務に近い部署に移ることができますし、挑戦したい業務があればできる範囲で調整して、チャレンジできるように配慮してもらえます。
会社の社是にもあるように、真剣に“社員は宝”だと認識して育成しているところが、ティ・アイ・エスの一番の魅力だと感じています。
移動なども自分の希望に耳を傾けてくれるんです。
若手のうちから会社に深く関わっている感覚を持つことができますし、だからこそもっと頑張ろうとか、成長したいという思いが湧いてきます
若手に色々な経験をさせてくださるところですね。
ただ単に上からの指示で動くのではなく、若手社員も会社を作る一員なんだということで色々なことをやらせてもらえます。
それだけではなく、福利厚生の面でも数字として手厚いサポートを受けることができます。
資格取得のための手当が出たり、住宅手当を受けられたりと、やりがいだけではなく見える形の魅力もしっかりあります！
休みが多いためプライベートも充実させることができるところです。
ティ・アイ・エスではお盆休みなども長期休みを取ることができます。
特にFA事業部ではお客様が土日は動いていないことが多いので休日出勤もほとんどありません。
仕事にやりがいや面白さを感じていますが、それだけではなくプライベートとのバランスを取れるというのもティ・アイ・エスの魅力かなと思います
先ほど採用プロジェクトの話も伺いましたが、ティ・アイ・エスさんでは若手社員さんが様々な経験をできるような環境が整っているのですね。若手社員は先輩から言われたことをコツコツとやり続けるというイメージがありましたが、そうではなく自主性やキャリアの展望も考慮してもらえるというのはとても魅力的に感じます。
それだけではなく、福利厚生の面でもサポートが充実しているというのはすごく嬉しいポイントですよね！
床嶋さんもお話していたように、仕事もプライベートも充実させることができるティ・アイ・エスさんはとても魅力的です。
では取材の最後にティ・アイ・エスさんにはどのような学生さんが向いているのかお伺いしました。
素直さ、真摯さ、思いやりのある人ですね。また自分の失敗を受け入れて次に挑戦できる人ですね
新しいことに挑戦することが好きな人が向いていると思います。
FA事業部ですとオーダーメイドで毎回全く違ったものを作っていくことになるのでどんどん新しいことをやっていきたい人には向いていると思います。
また勉強してたくさんの知識をつけていく必要があるのでそういったところでも自分から積極的に挑戦していける人が向いていると思います
やはり社是にも込められている、人に思いやりを持つこと、そして素直で真摯であること。挑戦心がある人が向いているんですね。ぜひ学生のみなさんは参考にしてみてください。
株式会社ティ・アイ・エスさんのお話を伺って
第三回目となる今回のインタビューでは若手社員の方々の貴重な就活エピソード、現在のお仕事内容、そしてティ・アイ・エスさんの好きなところまでたくさんお伺いすることができました。
学生と年齢の近い若手の方の視点で就活やティ・アイ・エスさんについてお聞きすることができたため、これから就活を行う学生のみなさんにとってすごくためになるお話だったのではないでしょうか。
また、今回の取材を通して、ティ・アイ・エスさんは、若手社員にも色々な経験をさせてくださるとても魅力的な会社だなと思いました。若手でも主体的に様々なことに挑戦できるのでとても楽しく働くことができそうですね。
株式会社ティ・アイ・エスさんについてより詳しく知りたいなと思った方はぜひホームページなどをみてみてください。
